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桥头铝电铝合金分公司检修车间大修劳动竞赛工作侧记

【铝道】为保证#1熔炼炉、#1、2保温炉、#1、2铸轧机大修工作能安全、保质保量顺利完成，同时激发班组员工的积极性和创造性，在班组间形成 比、学、赶、帮、超 的浓厚氛围，提升员工队伍素质和技能水平，自2016年7月至8月桥头铝电铝合金分公司检修车间开展为期两个月的设备大修劳动竞赛活动。

大修劳动竞赛以 应修必修，修必修好 为宗旨；以 保安全、保质量、保工期 为目的，采取不定期检查、抽查等形式，将锻压设备检查情况及时通报，大修结束后组织各检修班组进行评比，评选出1个先进班组、2个技术专业小组、4个大修技术能手进行一定硅光电池奖励。设备投入运行后的三个月当中如因检修质量、检修工艺等不过关而出现设备问题，取消评选资格，并视影响大小，确定考核程度。

大修劳动竞赛设立以电气、机械为专业的4个技术小组。检修车间机电一班、机电二班共36人参加此次劳动竞赛。竞赛内容主要从钢锯片四方面进行评判，即安全生产、检修质量、现场管理和班组管理。整个劳动竞赛作业人员严格执行安全操作规程、检修工艺规程的规范文明施工，无 三违 现象发生，做到检修过程安全、稳定、受控；检修现场随着国产GH4169合金生产技术的日渐成熟和使用范围的日趋扩大卫生管理规范，物品、备件、工器具摆放规范，不堵塞人行通道；检修结束后做到工完料尽场地清，现场无遗留备件、废物、垃圾。检修项目按进度有序实施，检修作业高标准、严要求，钢镐确保达到质量符合规范要求，无返工或因检修质量问题影响系统试运现象。

分公司检修车间劳动竞赛的有力开展其目的是培养分公司员工吃苦耐劳、默默奉献的精神，倡导不进则退的学习氛围，引导员工追求新知识、掌握新技能，不断提升自身素质，促进分公司员工素质由体力型向综合型转变，增强铝合金分公司持续健康发展的活力，从而为公司更好更快发展作出贡献。